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Titolo III

Disposizioni finali

Art. 2267  Abrogazione per nuova regolamentazione della materia

1.  Alla data di approvazione definitiva del codice e del regolamento, sono abrogate, ai sensi dell’articolo 15 delle disposizioni sulla legge in generale, tutte le disposizioni incompatibili o comunque afferenti alle materie indicate nell’articolo 1, commi 1 e 3, a eccezione di quelle richiamate dal codice o dal regolamento. Alla data di entrata in vigore del codice, le abrogazioni previste all’articolo 2268, comma 1, aventi ad oggetto le leggi di conversione di decreti-legge con approvazione complessiva, si riferiscono esclusivamente ai rispettivi decreti-legge abrogati ai medesimi numeri.

2.  Ai sensi dell’ articolo 13-bis, comma 4, della legge 23 agosto 1988, n. 400, le disposizioni del presente codice e del regolamento possono essere abrogate, derogate, sospese, modificate, coordinate o implementate solo in modo esplicito, e mediante intervento avente ad oggetto le disposizioni contenute nel codice o nel regolamento.

 

Art. 2268  Abrogazione espressa di norme primarie

1.  A decorrere dall’entrata in vigore del codice e del regolamento, sono o restano abrogati i seguenti atti normativi primari e le successive modificazioni:

 

Art. 2269  Abrogazione espressa di norme secondarie

1.  A decorrere dall’entrata in vigore del codice e del regolamento, sono o restano abrogati i seguenti atti normativi secondari e le successive modificazioni:

 

Art. 2270  Norme che rimangono in vigore

1.  In attuazione dell’ articolo 14, comma 14, legge 28 novembre 2005, n. 246, restano in vigore i seguenti atti normativi primari, e le relative successive modificazioni:

2.  Restano in vigore i seguenti atti normativi secondari e successive modificazioni:

 

Art. 2271  Norma finanziaria

1.  Dall’attuazione del codice non devono derivare nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica.

 

Art. 2272  Entrata in vigore

1.  Il codice e il regolamento entrano in vigore cinque mesi dopo la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana del codice.

 

Tabella 1: Esercito

(art. 1099-bis , comma 1)

Quadro I: Ruolo normale delle armi di fanteria, cavalleria, artiglieria, genio, trasmissioni

Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi richiesti per la valutazione		Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
			Valutazione a scelta	Promozione ad anzianità	Comando o attribuzioni, servizio	Imbarco
1	2	3	4	5	6	7	8	9
generale di corpo d’armata	16 a,b	–	–	–	–	–	–	–
generale di divisione	38	scelta	3	–	–	–	–	3
generale di brigata	80	scelta	2	–	–	–	–	6 o 7c
colonnello	470	scelta	4	–	–	–	–	12 o 13 d
tenente colonnello	597	scelta	5	–	1 anno di comando di battaglione o di gruppo nell’area tecnico-operativa o incarico equipollente, anche se compiuto tutto o in parte nel grado inferiore.	–	–	48 o 49 e
maggiore	331	anzianità	–	5		–	–	–
capitano	524	scelta	6	–	2 anni di comando di unità a livello compagnia nell’area tecnico-operativa o incarico equipollente, anche se compiuto tutto o in parte nel grado inferiore.	–	–	– f
tenente	303	anzianità	–	4	2 anni di servizio in unità a livello compagnia nell’area tecnico-operativa o incarico equipollente, anche se compiuto tutto o in parte nel grado inferiore.	–	Aver conseguito il prescritto diploma di laurea specialistica.	–
sottotenente	156	anzianità	–	2	–	–	Superare gli esami prescritti.	–
Volume organico complessivo	2.515
a Nell’organico dei generali di corpo d’armata è compreso il generale in servizio permanente effettivo, nominato ai sensi dell’articolo 1094 del d.lgs. n. 66 del 2010.
b Il Ministro della difesa, con propria determinazione, può disporre il passaggio di una unità del volume organico al corrispondente grado dell’Arma dei trasporti e dei materiali.
c Ciclo di 4 anni: 6 promozioni i primi tre anni; 7 promozioni il quarto anno.
d Ciclo di 5 anni: 13 promozioni il primo, il terzo e il quinto anno; 12 promozioni il secondo e il quarto anno.
e Ciclo di 5 anni: 48 promozioni il primo, il terzo e il quarto anno; 49 promozioni il secondo e il quinto anno.
f Il numero annuale delle promozioni al grado di maggiore è fissato in tante unità quanti sono i capitani inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.

Quadro II: Ruolo normale dell’Arma dei trasporti e dei materiali

Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi richiesti per la valutazione		Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
			Valutazione a scelta	Promozione ad anzianità	Comando o attribuzioni, servizio	Imbarco
1	2	3	4	5	6	7	8	9
tenente generale	– a	–	–	–	–	–	–	–
maggiore generale	1	–	–	–	–	–	–	–
brigadiere generale	7	scelta	–	–	–	–	–	1 ogni 3 anni b
colonnello	63	scelta	5	–	–	–	–	1
tenente colonnello	117	scelta	8	–	1 anno di comando di autogruppo/battaglione o di gruppo nell’area tecnico-operativa o incarico equipollente, anche se compiuto tutto o in parte nel grado inferiore.	–	–	6
maggiore	48	anzianità	–	5	–	–	–	–
capitano	76	scelta	6	–	2 anni di comando di unità a livello compagnia nell’area tecnico-operativa o incarico equipollente, anche se compiuto tutto o in parte nel grado inferiore.	–	–	– C
tenente	44	anzianità	–	4	2 anni di servizio in unità a livello compagnia nell’area tecnico-operativa o incarico equipollente, anche se compiuto tutto o in parte nel grado inferiore.	–	Aver conseguito il prescritto diploma di laurea specialistica.	–
sottotenente	23	anzianità	–	2	–	–	Superare gli esami prescritti.	–
Volume organico complessivo 379
a Il volume organico è incrementato di una unità se il Ministro della difesa, con propria determinazione, forma il quadro d’avanzamento al grado di tenente generale. La predetta unità è sottratta al ruolo normale di fanteria, cavalleria, artiglieria, genio, trasmissioni ed è a quest’ultimo riportata in incremento all’atto della cessazione dal servizio del tenente generale del ruolo normale dell’Arma dei trasporti e dei materiali.
b Salvo il disposto dell’articolo 1072 del d.lgs n. 66 del 2010. Ciclo di 3 anni: nessuna promozione il primo e secondo anno; 1 promozione il terzo anno.
c Il numero annuale delle promozioni al grado di maggiore è fissato in tante unità quanti sono i capitani inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.

Quadro III: Ruolo normale del Corpo degli ingegneri

Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi richiesti per la valutazione		Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
			Valutazione a scelta	Promozione ad anzianità	Comando o attribuzioni, servizio	Imbarco
1	2	3	4	5	6	7	8	9
tenente generale	1	–	–	–	–	–	–	–
maggiore generale	3	scelta	–	–	–	–	–	1 ogni 3 anni a
brigadiere generale	9	scelta	2	–	–	–	–	– b
colonnello	58	scelta	5	–	–	–	–	1 o 2 c
tenente colonnello	222	scelta	8	–	3 anni di servizio nell’area tecnico-operativa o nell’area tecnico-amministrativa o nell’area tecnico-industriale, di cui almeno 1 nell’incarico non inferiore a quello di capo sezione o servizio o vice direttore o incarico equipollente, anche se compiuto tutto o in parte nel grado inferiore.	–	–	8 o 9 d
maggiore	78	anzianità	–	5	–	–	–	–
capitano	123	scelta	6	–	2 anni di servizio nell’area tecnico-operativa o nell’area tecnico-amministrativa o nell’area tecnico-industriale o incarico equipollente, anche se compiuto tutto o in parte nel grado inferiore.	–	–	– e
tenente	71	anzianità	–	4	–	–	Aver conseguito il diploma di laurea specialistica.	–
sottotenente	37	anzianità	–	2	–	–	Superare gli esami prescritti.	–
Volume organico complessivo 602
a Salvo il disposto dell’articolo 1072 del d.lgs n. 66 del 2010. Ciclo di 3 anni: nessuna promozione il primo e secondo anno; 1 promozione il terzo anno.
b Salvo il disposto dell’articolo 1072 del d.lgs n. 66 del 2010. Ciclo di 5 anni: una promozione il primo, il terzo e il quinto anno; 0 promozioni il secondo ed il quarto anno.
c Ciclo di 5 anni: due promozioni il primo, il terzo e il quinto, una il secondo e il quarto.
d Ciclo di 5 anni: 9 promozioni il primo, il terzo e il quinto, otto il secondo e il quarto.
e Il numero annuale delle promozioni al grado di maggiore è fissato in tante unità quanti sono i capitani inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.

Quadro IV: Ruolo normale del Corpo sanitario

Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi richiesti per la valutazione		Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
			Valutazione a scelta	Promozione ad anzianità	Comando o attribuzioni, servizio	Imbarco
1	2	3	4	5	6	7	8	9
tenente generale	–	–	–	–	–	–	–	–
maggiore generale a-bis	1 a	–	–	–	–	–	–	–
brigadiere generale	7	scelta	–	–	–	–	–	1 ogni 4 anni b
colonnello	89	scelta	6	–	–	–	–	1
tenente colonnello	194	scelta	8	–	3 anni di servizio presso gli uffici di diretta collaborazione del Ministro o nell’area tecnico-operativa o nell’area tecnico-amministrativa o nell’area tecnico-industriale o incarico equipollente, anche se compiuto tutto o in parte nel grado inferiore.	–	–	9 o 10 c
maggiore	75	anzianità	–	5	–	–	–	–
capitano	119	scelta	6	–	2 anni di servizio nell’ambito dell’organizzazione sanitaria dell’area tecnico-operativa o incarico equipollente, anche se compiuto tutto o in parte nel grado inferiore.	–	–	– d
tenente	34	anzianità	–	2	–	–	Aver conseguito l’abilitazione all’esercizio della professione.	–
sottotenente	70	anzianità	–	4	–	–	Superare gli esami prescritti.	–
Volume organico complessivo 589
a In caso di nomina del maggiore generale a Direttore generale o incarico corrispondente, in relazione ad esigenze ordinative, si effettua una promozione aggiuntiva nel grado. Il Direttore generale o corrispondente è posto in sovrannumero a rispetto alle dotazioni organiche del grado e tale posizione non rileva ai fini del computo delle eccedenze di cuiagli articoli 906 e seguenti del decreto legislativo nr. 66 del 2010.
a-bis Il volume organico può essere incrementato di una unità con determinazione del Ministro della difesa all’atto della formazione del quadro di avanzamento. Contestualmente la predetta unità è sottratta dal ruolo normale delle armi di fanteria, cavalleria, artiglieria, genio, trasmissioni ed è a quest’ultimo riportata in incremento, con corrispondente sottrazione dal volume organico del corpo, al 30 dicembre dell’anno successivo a quello di apertura del quadro di avanzamento.
b Salvo il disposto dell’articolo 1072 del d.lgs n. 66 del 2010. Ciclo di 4 anni: nessuna promozione il primo, secondo e terzo anno; 1 promozione il quarto anno.
c Ciclo di 3 anni: 9 promozioni il primo e secondo anno; 10 promozioni il terzo anno.
d Il numero annuale delle promozioni al grado di maggiore è fissato in tante unità quanti sono i capitani inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.

Quadro V: Ruolo normale del Corpo di commissariato

Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi richiesti per la valutazione
			Valutazione a scelta	Promozione ad anzianità	Comando o attribuzioni, servizio	Imbarco	Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
1	2	3	4	5	6	7	8	9
tenente generale	–	–	–	–	–	–	–	–
maggiore generale a-bis	1 a	–	–	–	–	–	–	–
brigadiere generale	6	scelta	–	–	–	–	–	1 ogni 4 anni b
colonnello	60	scelta	6	–	–	–	–	1
tenente colonnello	115	scelta	8	–	1 anno di servizio presso gli uffici di diretta collaborazione del Ministro o nell’area tecnico-operativa o nell’area tecnico-amministrativa, in incarico non inferiore a quello di capo sezione/servizio o incarico equipollente, anche se compiuto tutto o in parte nel grado inferiore.	–	–	6
maggiore	47	anzianità	–	5	–	–	–	–
capitano	74	scelta	6	–	2 anni di servizio presso un ente o un distaccamento amministrativo o di addetto nell’area tecnico-operativa o di addetto nell’area tecnico-amministrativa o incarico equipollente, anche se compiuto tutto o in parte nel grado inferiore.	–	–	– c
tenente	43	anzianità		4	2 anni di servizio presso un reparto dell’area tecnico-operativa o incarico equipollente, anche se compiuto tutto o in parte nel grado inferiore.	–	Aver conseguito il prescritto diploma di laurea specialistica.	–
sottotenente	22	anzianità		2	–	–	Superare gli esami prescritti.	–
Volume organico complessivo 368
a In caso di nomina del maggiore generale a Direttore generale o incarico corrispondente, in relazione ad esigenze ordinative, si effettua una promozione aggiuntiva nel grado. Il Direttore generale o corrispondente è posto in sovrannumero a rispetto alle dotazioni organiche del grado e tale posizione non rileva ai fini del computo delle eccedenze di cui agli articoli 906 e seguenti del decreto legislativo nr. 66 del 2010.
a-bis Il volume organico può essere incrementato di una unità con determinazione del Ministro della difesa all’atto della formazione del quadro di avanzamento. Contestualmente la predetta unità è sottratta dal ruolo normale delle armi di fanteria cavalleria, artiglieria, genio, trasmissioni ed è a quest’ultimo riportata in incremento, con corrispondente sottrazione dal volume organico del corpo, al 30 dicembre dell’anno successivo a quello di apertura del quadro di avanzamento.
b Salvo il disposto dell’articolo 1072 del d.lgs n. 66 del 2010. Ciclo di 4 anni: nessuna promozione il primo, secondo e terzo anno; 1 promozione il quarto anno.
c Il numero annuale delle promozioni al grado di maggiore è fissato in tante unità quanti sono i capitani inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.

Quadro VI: Ruolo speciale delle armi di fanteria, cavalleria, artiglieria, genio, trasmissioni

Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi richiesti per la valutazione		Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
			Valutazione a scelta	Promozione ad anzianità	Comando o attribuzioni, servizio	Imbarco
1	2	3	4	5	6	7	8	9
colonnello	68	–	–	–	–	–	–	–
tenente colonnello	1152	scelta	8	–		–	–	14
maggiore	607	anzianità	–	6	–	–	–	–
capitano	778	scelta	6	–	In via prioritaria, 2 anni di comando di unità a livello compagnia nell’area tecnico-operativa o incarico equipollente, anche se compiuto tutto o in parte nel grado inferiore; in via subordinata, 4 anni di servizio nell’area tecnico-operativa o nell’organizzazione centrale dell’area tecnico-amministrativa o incarico equipollente.	–	–	– a
tenente	686	anzianità	–	6	2 anni di servizio presso enti o comandi o reparti nell’area tecnico-operativa o incarico equipollente, anche se compiuto tutto o in parte nel grado inferiore.	–	–	–
sottotenente	238	anzianità	–	2	–	–	Superare il corso applicativo.	–
Volume organico complessivo 3.529
a Il numero annuale delle promozioni al grado di maggiore è fissato in tante unità quanti sono i capitani inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.

Quadro VII: Ruolo speciale dell’Arma dei trasporti e dei materiali

Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi richiesti per la valutazione		Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
			Valutazione a scelta	Promozione ad anzianità	Comando o attribuzioni, servizio	Imbarco
1	2	3	4	5	6	7	8	9
colonnello	5	–	–	–	–	–	–	–
tenente colonnello	126	scelta	8	–		–	–	1
maggiore	65	anzianità	–	6	–	–	–	–
capitano	84	scelta	6	–	In via prioritaria, 2 anni di comando di unità a livello compagnia nell’area tecnico-operativa o incarico equipollente, anche se compiuto tutto o in parte nel grado inferiore; in via subordinata, 4 anni di servizio nell’area tecnico-operativa o nell’organizzazione centrale dell’area tecnico-amministrativa o incarico equipollente.	–	–	– a
tenente	74	anzianità	–	6	2 anni di servizio presso enti o comandi o reparti nell’area tecnico-operativa o incarico equipollente, anche se compiuto tutto o in parte nel grado inferiore.	–	–	–
sottotenente	26	anzianità	–	2	–	–	Superare il corso applicativo.	–
Volume organico complessivo 380
a Il numero annuale delle promozioni al grado di maggiore è fissato in tante unità quanti sono i capitani inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.

Quadro VIII: Ruolo speciale del Corpo sanitario

Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi richiesti per la valutazione		Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
			Valutazione a scelta	Promozione ad anzianità	Comando o attribuzioni, servizio	Imbarco
1	2	3	4	5	6	7	8	9
colonnello	2	–	–	–	–	–	–	–
tenente colonnello	51	scelta	8	–	–	–	–	1 ogni 2 anni a
maggiore	27	anzianità	–	6	–	–	–	–
capitano	34	scelta	6	–	–	–	–	– b
tenente	30	anzianità	–	6	–	–	–	–
sottotenente	10	anzianità	–	2	–	–	Superare il corso applicativo.	–
Volume organico complessivo 154
a Ciclo di 2 anni: nessuna promozione il primo anno; 1 promozione il secondo anno.
b Il numero annuale delle promozioni al grado di maggiore è fissato in tante unità quanti sono i capitani inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.

Quadro IX Ruolo speciale del Corpo di commissariato

Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi richiesti per la valutazione		Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
			Valutazione a scelta	Promozione ad anzianità	Comando o attribuzioni, servizio	Imbarco
1	2	3	4	5	6	7	8	9
colonnello	5	–	–	–	–	–	–	–
tenente colonnello	162	scelta	8	–		–	–	1
maggiore	83	anzianità	–	6	–	–	–	–
capitano	107	scelta	6	–	2 anni di servizio nell’area tecnico-operativa o nell’organizzazione centrale dell’area tecnico-amministrativa o incarico equipollente, anche se compiuto tutto o in parte nel grado inferiore.	–	–	– a
tenente	94	anzianità	–	6	2 anni di servizio presso enti o comandi o reparti nell’area tecnico-operativa o incarico equipollente, anche se compiuto tutto o in parte nel grado inferiore.	–	–	–
sottotenente	33	anzianità	–	2	–	–	Superare il corso applicativo.	–
Volume organico complessivo 484
a Il numero annuale delle promozioni al grado di maggiore è fissato in tante unità quanti sono i capitani inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.

 

Tabella 2: Marina

(art. 1136-bis , comma 1)

Quadro I: Ruolo normale del Corpo di Stato Maggiore

Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi richiesti per la valutazione		Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
			Valutazione a scelta	Promozione ad anzianità	Comando o attribuzioni, servizio	Imbarco
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ammiraglio di squadra	8 a	–	–	–	–	–	–	–
ammiraglio di divisione	15	scelta	3	–	–	–	–	1 o 2 b
contrammiraglio	28	scelta	2	–	–	–	–	2 o 3 c
capitano di vascello	198	scelta	4	–	1 anno in comando di Unità Navale o di Comando Complesso Navale o incarico equipollente.	–	–	5 o 6 d
capitano di fregata	385	scelta	5	–	1 anno in comando di unità navale, di squadriglia, di flottiglia, anche se compiuto tutto o in parte nel grado immediatamente inferiore, o incarico equipollente.	2 anni e, f	–	25 o 26 g
capitano di corvetta	177	anzianità	–	5	–	–	–	–
tenente di vascello	280	scelta	6	–	1 anno in comando di unità navale o incarico equipollente.	3 anni f	–	– h
sottotenente di vascello	161	anzianità	–	4	–	2 anni e	Aver conseguito la laurea specialistica.	–
guardiamarina	83	anzianità	–	2	–	–	–	–
Volume organico complessivo 1.335
a Nell’organico degli ammiragli di squadra è compreso l’ammiraglio in servizio permanente effettivo, nominato ai sensi dell’ articolo 1094 .
b Ciclo di 5 anni: 1 promozione il primo,terzo e quinto anno; 2 promozioni il secondo e quarto anno.
c Ciclo di 5 anni: 3 promozioni il primo, secondo, quarto e quinto anno; 2 promozioni il terzo anno.
d Ciclo di 4 anni: 5 promozioni il secondo, terzo e quarto anno; 6 promozioni il primo anno.
e Il periodo può essere svolto tutto o in parte nel grado immediatamente inferiore.
f Compreso il periodo di comando o attribuzioni specifiche.
g Ciclo di 5 anni: 25 promozioni il primo, secondo, quarto e quinto anno; 26 promozioni il terzo anno.
h Il numero annuale delle promozioni al grado di capitano di corvetta è fissato in tante unità quanti sono i tenenti di vascello inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.

Quadro II: Ruolo normale del Corpo del Genio della Marina

Grado

Organico

Forma di avanzamento al grado superiore

Anni di anzianità minima di grado richiesti per:

Periodi minimi richiesti per la valutazione

Promozioni a scelta al grado superiore

genio navale

armi navali

infrastrutture

Valutazione a scelta

Promozione ad anzianità

Comando o attribuzioni, servizio genio navale

Comando o attribuzioni, servizio armi navali

Comando o attribuzioni, servizio infrastrutture

Imbarco genio navale

Imbarco armi navali

Imbarco infra

Titoli, esami, corsi richiesti

Grado

genio navale

armi navali

infrastrutture

1

2

3

4

5

6

7

8

1

9

ammiraglio ispettore capo

1

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

ammiraglio ispettore capo

–

–

–

ammiraglio ispettore

2

scelta

–

–

–

–

–

–

–

–

–

ammiraglio ispettore

1 ogni 4 anni a

contrammiraglio

3

2

1

scelta

2

–

–

–

–

–

–

–

–

contrammiraglio

1 ogni 2 anni b

capitano di vascello

27

21

14

scelta

5

–

1 anno quale direttore di un ente tecnico o stabilimento tecnico o incarico equipollente.

1 anno quale direttore di un ente tecnico o stabilimento tecnico o incarico equipollente.

1 anno quale direttore di Direzione del Genio militare per la Marina o incarico equipollente.

–

–

–

–

capitano di vascello

2 ogni 3 anni c; l

1 ogni 2 anni b, 1

1 ogni 4 anni a; l

capitano di fregata

78

60

41

scelta

8

–

1 anno quale vice direttore di un ente tecnico o stabilimento tecnico o incarico equipollente.

1 anno quale vice direttore di un ente tecnico o stabilimento tecnico o incarico equipollente.

1 anno quale vice direttore di una direzione del Genio militare per la Marina o incarico equipollente.

–

–

–

–

capitano di fregata

3 o 4 d; i

3 i

2 i

capitano di corvetta

29

22

15

anzianità

–

5

18 mesi quale direttore di macchina di unità navale o incarico equipollente.

–

–

18 mesi e

–

–

–

capitano di corvetta

–

–

–

tenente di vascello

45

35

23

scelta

6

–

1 anno quale direttore di macchina di unità navale o incarico equipollente.

–

–

3 anni e g

3 anni g

–

–

tenente di vascello

– f

– f

– f

sottotenente di vascello

26

20

13

anzianità

–

4

–

–

–

–

–

–

Aver conseguito l laurea magistrale h

a sottotenente di vascello

–

–

–

guardiamarina

13

10

7

anzianità

–

2

–

–

–

–

–

–

–

guardiamarina

–

–

–

Volume organico delle spec.tà

221

170

114

Volume organico complessivo

508

a Ciclo di 4 anni: 1 promozione il primo anno; nessuna promozione il secondo, terzo e quarto anno.

b Ciclo di 2 anni: 1 promozione il primo anno; nessuna promozione il secondo anno.

c Ciclo di 3 anni: 1 promozione il primo anno e terzo anno; nessuna promozione il secondo anno.

d Ciclo di 4 anni: 4 promozioni il primo, terzo e quarto anno; 3 promozioni il secondo anno.

e Compreso il periodo di comando o attribuzioni specifiche.

f Il numero annuale delle promozioni al grado di capitano di corvetta è fissato in tante unità quanti sono i tenenti di vascello inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.

g Il periodo può essere svolto tutto o in parte nei gradi inferiori.

h Per gli ufficiali appartenenti alla specialità infrastrutture: aver anche conseguito la prescritta abilitazione all’esercizio della professione

i Per l’avanzamento al grado di capitano di vascello le disposizioni di cui all’articolo 1072 del d.lgs n. 66 del 2010 si applicano con riferimento all’organico di ciascuna specialità.

l Per l’avanzamento al grado di contrammiraglio le disposizioni di cui agli articoli 1072 e 1079 del d.lgs n. 66 del 2010 si applicano con riferimento all’organico di ciascuna specialità.

Quadro III: Ruolo normale del Corpo Sanitario militare marittimo

Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi richiesti per la valutazione		Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
			Valutazione a scelta	Promozione ad anzianità	Comando o attribuzioni, servizio	Imbarco
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ammiraglio ispettore capo	–	–	–	–	–	–	–	–
ammiraglio ispettore	1 a	–	–	–	–	–	–	–
contrammiraglio	3	scelta	–	–	1 anno quale direttore di ospedale o incarico equipollente. b	–	–	1 ogni 4 anni c
capitano di vascello	25	scelta	6	–	–	–	–	1 ogni 2 anni d
capitano di fregata	75	scelta	8	–	1 anno quale vice direttore di ospedale o incarico equipollente.	–	–	3
capitano di corvetta	26	anzianità	–	5	–	–	–	–
tenente di vascello	41	scelta	6	–	–	24 mesi e	–	– f
sottotenente di vascello	12	anzianità	–	2	–	–	Aver conseguito l’abilitazione all’esercizio della professione.	–
guardiamarina	24	anzianità	–	4	–	–	–	–
Volume organico complessivo	207
a In caso di nomina a Direttore generale o incarico corrispondente, si effettua una promozione aggiuntiva nel grado. Il Direttore generale o corrispondente è posto in sovrannumero rispetto alle dotazioni organiche del grado e tale a posizione non rileva ai fini del computo delle eccedenze di cui agli articoli 906 e seguenti del decreto legislativo n. 66 del 2010.
b Il periodo può essere svolto tutto o in parte nel grado immediatamente inferiore.
c Salvo il disposto dell’articolo 1072 del d.lgs n. 66 del 2010. Ciclo di 4 anni: 1 promozione il primo anno; nessuna promozione il secondo, terzo e quarto anno.
d Salvo il disposto dell’articolo 1072 del d.lgs n. 66 del 2010. Ciclo di 2 anni: 1 promozione il primo anno; nessuna promozione il secondo anno.
e Il periodo può essere svolto tutto o in parte nel grado inferiore.
f Il numero annuale delle promozioni al grado di capitano di corvetta è fissato in tante unità quanti sono i tenenti di vascello inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.

Quadro IV: Ruolo normale del Corpo di Commissariato militare marittimo

Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi richiesti per la valutazione
			Valutazione a scelta	Promozione ad anzianità	Comando o attribuzioni, servizio	Imbarco	Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ammiraglio ispettore capo	–	–	–	–	–	–	–	–
ammiraglio ispettore	1 a	–	–	–	–	–	–	–
contrammiraglio	3	scelta	–	–	–	–	–	1 ogni 4 anni b
capitano di vascello	33	scelta	6	–	1 anno quale direttore di commissariato o incarico equipollente.	–	–	1 ogni 2 anni c
capitano di fregata	81	scelta	8	–	1 anno quale vice direttore di commissariato o incarico equipollente.	–	–	3 o 4 d
capitano di corvetta	29	anzianità	–	5	–	–	–	–
tenente di vascello	47	scelta	6	–	1 anno come capo servizio logistico o capo reparto logistico di unità navale o incarico equipollente.	2 anni e, f	–	– g
sottotenente di vascello	27	anzianità	–	4	–	2 anni h	Aver conseguito la laurea magistrale	–
guardiamarina	14	anzianità	–	2	–	–	–	–
Volume organico complessivo	235
a In caso di nomina a Direttore generale o incarico corrispondente, si effettua una promozione aggiuntiva nel grado. Il Direttore generale o corrispondente è posto in sovrannumero rispetto alle dotazioni organiche del grado e tale a posizione non rileva ai fini del computo delle eccedenze di cui agli articoli 906 e seguenti del decreto legislativo nr. 66 del 2010.
b Salvo il disposto dell’articolo 1072 del d.lgs n. 66 del 2010. Ciclo di 4 anni: 1 promozione il primo anno; nessuna promozione il secondo, terzo e quarto.
c Salvo il disposto dell’articolo 1072 del d.lgs n. 66 del 2010. Ciclo di 2 anni: 1 promozione il primo anno; nessuna promozione il secondo anno.
d Ciclo di 2 anni: 4 promozioni il primo anno; 3 promozioni il secondo anno.
e Compreso il periodo di comando o attribuzioni specifiche.
f Il periodo può essere svolto tutto o in parte nel grado immediatamente inferiore.
g Il numero annuale delle promozioni al grado di capitano di corvetta è fissato in tante unità quanti sono i tenenti di vascello inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.
h Il periodo può essere svolto tutto o in parte nel grado inferiore.

Quadro V: Ruolo normale del Corpo delle Capitanerie di Porto

Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi richiesti per la valutazione		Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
			Valutazione a scelta	Promozione ad anzianità	Comando o attribuzioni, servizio	Imbarco
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ammiraglio ispettore capo	–	–	–	–	–	–	–	–
ammiraglio ispettore	4	–	–	–	–	–	–	–
contrammiraglio	16	scelta	–	–	–	–	–	4 ogni 5 anni a
capitano di vascello	113	scelta	5	–	1 anno come direttore marittimo o comandante di un compartimento marittimo o incarico equipollente.	–	–	2 o 3 b
capitano di fregata	232	scelta	8	–	1 anno come comandante di un compartimento marittimo o incarico equipollente.	–	–	13
capitano di corvetta	98	anzianità	–	5	–	–	–	–
tenente di vascello	154	scelta	6	–	1 anno come capo ufficio circondariale marittimo o incarico equipollente.	–	–	– c
sottotenente di vascello	89	anzianità	–	4	18 mesi di servizio presso una capitaneria di porto o ufficio circondariale marittimo o servizio equipollente.	–	Aver conseguito la laurea magistrale. d	–
guardiamarina	–	anzianità	–	2 e	–	–	–	–
Volume organico complessivo	706
a Salvo il disposto dell’articolo 1072 del d.lgs n. 66 del 2010. Ciclo di 5 anni: 1 promozione il primo, secondo, terzo e quarto anno; nessuna promozione il quinto anno.
b Ciclo di 5 anni: 2 promozioni il primo, secondo, quarto e quinto anno; 3 promozioni il terzo anno.
c Il numero annuale delle promozioni al grado di capitano di corvetta è fissato in tante unità quanti sono i tenenti di vascello inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.
d Sono esclusi gli ufficiali arruolati a norma dell’art. 652, comma 2, del d.lgs. n. 66 del 2010.
e 1 anno per gli ufficiali reclutati ai sensi dell’art. 652, comma 2, del d.lgs. n. 66 del 2010.

Quadro VI: Ruolo speciale del Corpo di Stato Maggiore

Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi richiesti per la valutazione		Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
			Valutazione a scelta	Promozione ad anzianità	Comando o attribuzioni, servizio	Imbarco
1	2	3	4	5	6	7	8	9
capitano di vascello	11	–	–	–	–	–	–	–
capitano di fregata	320	scelta	8	–	–	–	–	2 o 3 a
capitano di corvetta	164	anzianità	–	6	–	–	–	–
tenente di vascello	210	scelta	6	–	–	2 anni b	–	– c
sottotenente di vascello	186	anzianità	–	6	–	3 anni b	–	–
guardiamarina	64	anzianità	–	2	–	–	–	–
Volume organico complessivo	955
a Ciclo di 5 anni: 2 promozioni il primo, secondo, quarto e quinto anno; 3 promozioni il terzo anno.
b Il periodo può essere svolto tutto o in parte nel grado immediatamente inferiore.
c Il numero annuale delle promozioni al grado di capitano di corvetta è fissato in tante unità quanti sono i tenenti di vascello inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.

Quadro VII: Ruolo speciale del Corpo del Genio della Marina

Grado

Organico

Forma di avanzamento al grado superiore

Anni di anzianità minima di grado richiesti per:

Periodi minimi richiesti per la valutazione

Promozioni a scelta al grado superiore

genio navale

armi navali

infrastrutture

Valutazione a scelta

Promozione ad anzianità

Comando o attribuzioni, servizio genio navale/armi navali/infrastrutture

Imbarco genio navale

Imbarco armi navali

Imbarco infra

Titoli, esami, corsi richiesti

Genio navale

Armi navali

Infrastrutture

1

2

3

4

5

6

7

8

9

capitano di vascello

2

1

1

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

capitano di fregata

70

50

34

scelta

8

–

–

–

–

–

–

1 ogni 3 anni a; e

1 ogni 4 anni b; e

1 ogni 4 anni b; e

capitano di corvetta

35

25

18

anzianità

–

6

–

–

–

–

–

–

–

tenente di vascello

45

32

23

scelta

6

–

–

2 annic

1 anno c

–

–

– d

– d

– d

sottotenente di vascello

40

29

20

anzianità

–

6

–

2 anni c

–

–

–

–

–

–

guardiamarina

14

10

7

anzianità

–

2

–

–

–

–

–

–

–

–

Volume organico delle speciali

206

147

103

Volume organico complessivo

456

a Ciclo di 3 anni: 1 promozione il secondo anno; nessuna promozione il primo e terzo anno.

b Ciclo di 4 anni: 1 promozione il primo anno; nessuna promozione il secondo, terzo e quarto anno.

c Il periodo può essere svolto tutto o in parte nei gradi inferiori.

d Il numero annuale delle promozioni al grado di capitano di corvetta è fissato in tante unità quanti sono i tenenti di vascello inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.

Quadro VIII Ruolo speciale del Corpo Sanitario militare marittimo

Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi richiesti per la valutazione		Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
			Valutazione a scelta	Promozione ad anzianità	Comando o attribuzioni, servizio	Imbarco
1	2	3	4	5	6	7	8	9
capitano di vascello	1	–	–	–	–	–	–	–
capitano di fregata	33	scelta	8	–	–	–	–	1 ogni 5 anni a
capitano di corvetta	17	anzianità	–	6	–	–	–	–
tenente di vascello	21	scelta	6	–	–	–	–	– b
sottotenente di vascello	19	anzianità	–	6	–	1 anno c	–	–
guardiamarina	7	anzianità	–	2	–	–	–	–
Volume organico complessivo	98
a Salvo il disposto dell’articolo 1072 del d.lgs n. 66 del 2010. Ciclo di 5 anni: 1 promozione il primo anno; nessuna promozione il secondo, terzo, quarto e quinto anno.
b Il numero annuale delle promozioni al grado di capitano di corvetta è fissato in tante unità quanti sono i tenenti di vascello inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.
c Il periodo può essere svolto tutto o in parte nel grado immediatamente inferiore.

Quadro IX Ruolo speciale del Corpo di Commissariato militare marittimo

Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi richiesti per la valutazione		Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
			Valutazione a scelta	Promozione ad anzianità	Comando o attribuzioni, servizio	Imbarco
1	2	3	4	5	6	7	8	9
capitano di vascello	2	–	–	–	–	–	–	–
capitano di fregata	70	scelta	8	–	–	–	–	2 ogni 5 anni a
capitano di corvetta	35	anzianità	–	6	–	–	–	–
tenente di vascello	45	scelta	6	–	–	1 anno b	–	– c
sottotenente di vascello	40	anzianità	–	6	–	1 anno b	–	–
guardiamarina	14	anzianità	–	2	–	–	–	–
Volume organico complessivo	206
a Salvo il disposto dell’articolo 1072 del d.lgs n. 66 del 2010. Ciclo di 5 anni: 1 promozione il secondo e quarto anno; nessuna promozione il primo, terzo e quinto anno.
b Il periodo può essere svolto tutto o in parte nel grado immediatamente inferiore.
c Il numero annuale delle promozioni al grado di capitano di corvetta è fissato in tante unità quanti sono i tenenti di vascello inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.

Quadro X: Ruolo speciale del Corpo delle Capitanerie di Porto

Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi richiesti per la valutazione
			Valutazione a scelta	Promozione ad anzianità	Comando o attribuzioni, servizio	Imbarco	Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
1	2	3	4	5	6	7	8	9
capitano di vascello	5	–	–	–	–	–	–	–
capitano di fregata	62	scelta	8	–	–	–	–	1
capitano di corvetta	54	anzianità	–	6	–	–	–	–
tenente di vascello	69	scelta	6	–	2 anni di servizio presso una capitaneria di porto o servizio equipollente.	–	–	– a
sottotenente di vascello	61	anzianità	–	6	2 anni di servizio presso una capitaneria di porto o su unità navali o presso comandi aerei del Corpo o servizio equipollente. b	–	–	–
guardiamarina	22	anzianità	–	2	–	–	–	–
Volume organico complessivo	273
a Il numero annuale delle promozioni al grado di capitano di corvetta è fissato in tante unità quanti sono i tenenti di vascello inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.
b Il periodo può essere svolto tutto o in parte nel grado immediatamente inferiore.

 

Tabella 3: Aeronautica

(art. 1185-bis , comma 1)

Quadro I: Ruolo naviganti normale dell’Arma aeronautica

Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi richiesti per la valutazione
			Valutazione a scelta	Promozione ad anzianità	Comando o attribuzioni, servizio	Imbarco	Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
1	2	3	4	5	6	7	8	9
generale di squadra aerea	8 a,b	–	–	–	–	–	–	–
generale di divisione aerea	14	scelta	3	–	–	–	–	1 o 2 c
generale di brigata aerea	22	scelta	2	–	–	–	–	2 o 3 d
colonnello	177	scelta	5	–	–	–	–	4
tenente colonnello	302	scelta	4	–	3 anni in reparti di volo o 2 anni in reparti di volo di cui 1 anno di comando di gruppo di volo o comando equipollente, anche se svolto in tutto o in parte nel grado immediatamente inferiore.	–	Superare i corsi previsti anche se svolti tutti o in parte nel grado immediatamente inferiore.	21 o 22 e
maggiore	163	anzianità	–	5	–	–	–	–
capitano	227	scelta	6	–	4 anni in reparti di volo o 3 anni in reparti di volo di cui 1 anno di comando di squadriglia ovvero capo sezione di gruppo di volo o comando equipollente, anche se svolti tutti o in parte nel grado immediatamente inferiore.	–	Superare i corsi previsti da apposito D.M.	– f
tenente	144	anzianità	–	4	2 anni di reparti di volo.	–	Aver conseguito il brevetto di pilota militare o il brevetto di navigatore militare. Conseguire la laurea specialistica prescritta.	–
sottotenente	76	anzianità	–	2	–	–	Superare gli esami prescritti.	–
Volume organico complessivo	1.133
a Nell’organico dei generali di squadra aerea è compreso il generale in servizio permanente effettivo, nominato ai sensi dell’ articolo 1094 del d.lgs. n. 66 del 2010.
b Il Ministro della difesa, con propria determinazione, può disporre il passaggio di una unità del volume organico al corrispondente grado del ruolo normale delle armi.
c Ciclo di 5 anni: 1 promozione il primo, terzo e quinto anno; 2 promozione il secondo e quarto anno.
d Ciclo di 2 anni: 2 promozioni il primo anno; 3 promozioni il secondo anno.
e Ciclo di 3 anni: 22 promozioni il primo e terzo anno; 21 promozioni il secondo anno.
f Il numero annuale delle promozioni al grado di maggiore è fissato in tante unità quanti sono i capitani inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.

Quadro II: Ruolo normale delle armi dell’Aeronautica militare

Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi richiesti per la valutazione
			Valutazione a scelta	Promozione ad anzianità	Comando o attribuzioni, servizio	Imbarco	Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
1	2	3	4	5	6	7	8	9
generale di squadra	– a	–	–	–	–	–	–	–
generale di divisione	1	–	–	–	–	–	–	–
generale di brigata	7	scelta	–	–	–	–	–	1 ogni 4 anni b
colonnello	79	scelta	5	–	–	–	–	1
tenente colonnello	222	scelta	8	–	3 anni in reparti o enti dell’organizzazione intermedia o periferica, oppure 2 anni di comando di gruppo o capo sezione dell’organizzazione di vertice o ministeriale o incarico equipollente, anche se svolti tutti o in parte nel grado immediatamente inferiore.	–	Superare i corsi previsti da apposito D.M. anche se svolti tutti o in parte nel grado immediatamente inferiore.	9 o 10 c
maggiore	80	anzianità	–	5	–	–	–	–
capitano	127	scelta	6	–	4 anni di reparti o enti dell’organizzazione periferica, oppure 3 anni in reparti o enti dell’organizzazione intermedia o periferica di cui 2 anni di comandante di squadriglia non di volo o capo sezione dell’organizzazione intermedia o periferica, o incarico equipollente, anche se svolti tutti o in parte nel grado immediatamente inferiore.	–	Superare i corsi previsti da apposito D.M.	d
tenente	73	anzianità	–	4	3 anni in reparti o enti dell’organizzazione periferica, compresi i periodi di frequenza di eventuali corsi.	–	conseguire la laurea specialistica prescritta.	–
sottotenente	38	anzianità	–	2	–	–	Superare gli esami prescritti.	–
Volume organico complessivo	627
a Il volume organico è incrementato di una unità se il Ministro della difesa, con propria determinazione, forma il quadro di avanzamento al grado di generale di squadra. La predetta unità è sottratta al ruolo naviganti normale ed è a quest’ultimo riportata in incremento all’atto della cessazione dal servizio del generale di squadra del ruolo normale delle armi.
b Salvo il disposto dell’articolo 1072 del d.lgs n. 66 del 2010. Ciclo di 4 anni: 1 promozione il primo anno; nessuna promozione il secondo, terzo e quarto anno.
c Ciclo di tre anni: 9 promozioni il primo e secondo anno; 10 promozioni il terzo anno.
d Il numero annuale delle promozioni al grado di maggiore è fissato in tante unità quanti sono i capitani inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.

Quadro III: Ruolo normale del Corpo genio aeronautico

Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi richiesti per la valutazione		Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
			Valutazione a scelta	Promozione ad anzianità	Comando o attribuzioni, servizio	Imbarco
1	2	3	4	5	6	7	8	9
generale ispettore capo	1	–	–	–	–	–	–	–
generale ispettore	2	scelta	–	–	–	–	–	1 ogni 4 anni a
brigadiere generale	8	scelta	2	–	–	–	–	1 ogni 2 anni b
colonnello	55	scelta	5	–	–	–	–	1 o 2 c
tenente colonnello	179	scelta	8	–	1 anno quale capo di un ufficio di un ente dell’organizzazione intermedia o incarico equipollente, se in possesso della laurea in ingegneria; 1 anno quale capo servizio di un laboratorio o incarico equipollente, se in possesso della laurea in chimica; 1 anno quale capo di un centro meteorologico o incarico equipollente, se in possesso della laurea in fisica, anche se svolti tutti o in parte nel grado immediatamente inferiore.	–	Superare i corsi previsti anche se svolti tutti o in parte nel grado immediatamente inferiore.	7 o 8 d
maggiore	65	anzianità	–	5	–	–	–	–
capitano	103	scelta	6	–	4 anni di servizio presso un ente dell’organizzazione periferica o ufficio di sorveglianza tecnica, o laboratorio, o ufficio meteorologico o incarico equipollente, oppure 3 anni presso gli stessi enti, dei quali 2 quale capo servizio o sezione anche se svolti in tutto o in parte nel grado immediatamente inferiore.	–	Superare i corsi previsti da apposito D.M.	– e
tenente	59	anzianità	–	4	3 anni presso un ente dell’organizzazione periferica o ufficio di sorveglianza tecnica o laboratorio o ufficio meteorologico o incarico equipollente, compresi i periodi di frequenza di eventuali corsi.	–	Aver conseguito la laurea in ingegneria ovvero in chimica ovvero in fisica o diploma di laurea di cui è riconosciuta l’equipollenza.	–
sottotenente	31	anzianità	–	2	–	–	Superare gli esami prescritti.	–
Volume organico complessivo	503
a Salvo il disposto dell’articolo 1072 del d.lgs n. 66 del 2010. Ciclo di 4 anni: 1 promozione il primo anno; nessuna promozione il secondo, terzo e quarto anno.
b Salvo il disposto dell’articolo 1072 del d.lgs n. 66 del 2010. Ciclo di 2 anni: 1 promozione il primo anno; nessuna promozione il secondo anno.
c Ciclo di 5 anni: 1 promozione il primo, terzo e quinto anno; 2 promozioni il secondo e quarto anno.
d Ciclo di 2 anni: 7 promozioni il primo anno; 8 promozioni il secondo anno.
e Il numero annuale delle promozioni al grado di maggiore è fissato in tante unità quanti sono i capitani inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.

Quadro IV: Ruolo normale del Corpo di commissariato aeronautico

Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi richiesti per la valutazione
			Valutazione a scelta	Promozione ad anzianità	Comando o attribuzioni, servizio	Imbarco	Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
1	2	3	4	5	6	7	8	9
generale ispettore capo	–	–	–	–	–	–	–	–
generale ispettore a-bis	1 a	–	–	–	–	–	–	–
brigadiere generale	4	scelta	–	–	–	–	–	1 ogni 4 anni b
colonnello	34	scelta	6	–	–	–	–	2 ogni 3 anni c
tenente colonnello	105	scelta	8	–	2 anni di capo servizio amministrativo di ente, capo di sezione o di ufficio equiparato di ente dell’organizzazione ministeriale, di vertice o intermedia delle Forze armate o incarico equipollente, anche se svolti tutti o in parte nel grado immediatamente inferiore.	–	Superare i corsi previsti anche se svolti tutti o in parte nel grado immediatamente inferiore.	4
maggiore	38	anzianità	–	5		–	–	–
capitano	59	scelta	6	–	4 anni di servizio presso un servizio amministrativo di ente o distaccamento, oppure 3 anni presso gli stessi enti di cui 2 come capo servizio o incarico equipollente, anche se svolti tutti o in parte nel grado immediatamente inferiore.	–	Superare i corsi previsti da apposito D.M.	– d
tenente	34	anzianità	–	4	3 anni presso un servizio amministrativo di ente o di distaccamento compresi i periodi di frequenza di eventuali corsi.	–	Aver conseguito la laurea in giurisprudenza o in economia e commercio ovvero diploma di laurea di cui è riconosciuta l’equipollenza.	–
sottotenente	17	anzianità	–	2	–	–	Superare gli esami prescritti.	–
Volume organico complessivo	292
a In caso di nomina del generale ispettore a Direttore generale o incarico corrispondente si effettua una promozione aggiuntiva nel grado. Il Direttore generale o corrispondente è posto in sovrannumero rispetto alle dotazioni organiche a del grado e tale posizione non rileva ai fini del computo delle eccedenze di cui agli articoli 906 e seguenti del decreto legislativo nr. 66 del 2010.
a-bis Il volume organico può essere incrementato di una unità con determinazione del Ministro della difesa all’atto della formazione del quadro di avanzamento. Contestualmente la predetta unità è sottratta dal ruolo naviganti normale ed è a quest’ultimo riportata in incremento, con corrispondente sottrazione dal volume organico del corpo, al 30 dicembre dell’anno successivo a quello di apertura del quadro di avanzamento.
b Salvo il disposto dell’articolo 1072 del d.lgs n. 66 del 2010. Ciclo di 4 anni: 1 promozione il primo anno; nessuna promozione il secondo, terzo e quarto anno.
c Salvo il disposto dell’articolo 1072 del d.lgs n. 66 del 2010. Ciclo di 3 anni: 1 promozione il primo e terzo anno; nessuna promozione il secondo anno.
d Il numero annuale delle promozioni al grado di maggiore è fissato in tante unità quanti sono i capitani inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.

Quadro V: Ruolo normale del Corpo sanitario aeronautico

Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi richiesti per la valutazione		Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
			Valutazione a scelta	Promozione ad anzianità	Comando o attribuzioni, servizio	Imbarco
1	2	3	4	5	6	7	8	9
generale ispettore capo	–	–	–	–	–	–	–	–
generale ispettore a-bis	1 a	–	–	–	–	–	–	–
brigadiere generale	3	scelta	–	–	–	–	–	1 ogni 4 anni b
colonnello	26	scelta	6	–	–	–	–	1 ogni 2 anni c
tenente colonnello	75	scelta	8	–	2 anni in un Istituto di Medicina Aerospaziale dell’A.M. o capo di ufficio sanitario di ente dell’organizzazione ministeriale, di vertice o intermedia o incarico equipollente anche se svolti in tutto o in parte nel grado immediatamente inferiore.	–	Superare i corsi previsti anche se svolti in tutto o in parte nel grado immediatamente inferiore.	3
maggiore	28	anzianità	–	5	–	–	–	–
capitano	42	scelta	6	–	4 anni presso un servizio sanitario di ente dell’organizzazione periferica, oppure 3 anni presso un servizio sanitario di ente dell’organizzazione periferica di cui 2 quale dirigente di servizio sanitario o incarico equipollente, anche se svolti tutti o in parte nel grado immediatamente inferiore.	–	–	– d
tenente	12	anzianità	–	2	–	–	Aver conseguito l’abilitazione all’esercizio della professione e superare il corso applicativo.	–
sottotenente	25	anzianità	–	4	–	–	Superare gli esami prescritti.	–
Volume organico complessivo	212
a In caso di nomina del generale ispettore a Direttore generale o incarico corrispondente si effettua una promozione aggiuntiva nel grado. Il Direttore generale o corrispondente è posto in sovrannumero rispetto alle dotazioni organiche del a grado e tale posizione non rileva ai fini del computo delle eccedenze di cui agli articoli 906 e seguenti del decreto legislativo nr. 66 del 2010.
a-bis Il volume organico può essere incrementato di una unità con determinazione del Ministro della difesa all’atto della formazione del quadro di avanzamento. Contestualmente la predetta unità è sottratta dal ruolo naviganti normale ed è a quest’ultimo riportata in incremento, con corrispondente sottrazione dal volume organico del corpo, al 30 dicembre dell’anno successivo a quello di apertura del quadro di avanzamento.
b Salvo il disposto dell’articolo 1072 del d.lgs n. 66 del 2010. Ciclo di 4 anni: 1 promozione il primo anno; nessuna promozione il secondo, terzo e quarto anno.
c Salvo il disposto dell’articolo 1072 del d.lgs n. 66 del 2010. Ciclo di 2 anni: 1 promozione il primo anno; nessuna promozione il secondo anno.
d Il numero annuale delle promozioni al grado di maggiore è fissato in tante unità quanti sono i capitani inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.

Quadro VI: Ruolo naviganti speciale dell’Arma aeronautica

Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi richiesti per la valutazione
			Valutazione a scelta	Promozione ad anzianità	Comando o attribuzioni, servizio	Imbarco	Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
1	2	3	4	5	6	7	8	9
colonnello	11	–	–	–	–	–	–	–
tenente colonnello	138	scelta	8	–	4 anni in reparti di volo, anche se svolto in tutto o in parte nel grado immediatamente inferiore.	–	–	2
maggiore	71	anzianità	–	6	–	–	–	–
capitano	77	scelta	6	–	6 anni in reparti di volo.	–	Superare gli esami previsti	– a
tenente	77	anzianità	–	6	4 anni in reparti di volo.	–	–	–
sottotenente	28	anzianità	–	2	–	–	Diploma di licenza di istituto medio di secondo grado.	–
Volume organico complessivo	402
a Il numero annuale delle promozioni al grado di maggiore è fissato in tante unità quanti sono i capitani inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.

Quadro VII: Ruolo speciale delle armi dell’Aeronautica militare

Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi richiesti per la valutazione		Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
			Valutazione a scelta	Promozione ad anzianità	Comando o attribuzioni, servizio	Imbarco
1	2	3	4	5	6	7	8	9
colonnello	12	–	–	–	–	–	–	–
tenente colonnello	358	scelta	8	–	–	–	–	2 o 3 a
maggiore	186	anzianità	–	6	–	–	–	–
capitano	238	scelta	6	–	3 anni in enti o reparti dell’organizzazione intermedia o periferica o incarico equipollente.	–	Superare gli esami previsti da apposito D.M.	b
tenente	210	anzianità	–	6	4 anni in enti dell’organizzazione intermedia o periferica o incarico equipollente.	–	–	–
sottotenente	73	anzianità	–	2	–	–	Diploma di licenza di istituto medio di secondo grado.	–
Volume organico complessivo	1.077
a Ciclo di due anni: 2 promozioni il primo anno; 3 promozioni il secondo anno.
b Il numero annuale delle promozioni al grado di maggiore è fissato in tante unità quanti sono i capitani inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.

Quadro VIII: Ruolo speciale del Corpo genio aeronautico

Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi richiesti per la valutazione		Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
			Valutazione a scelta	Promozione ad anzianità	Comando o attribuzioni, servizio	Imbarco
1	2	3	4	5	6	7	8	9
colonnello	12	–	–	–	–	–	–	–
tenente colonnello	256	scelta	8	–	–	–	–	2 o 3 a
maggiore	134	anzianità	–	6	–	–	–	–
capitano	172	scelta	6	–	3 anni in enti o reparti dell’organizzazione intermedia o periferica o incarico equipollente.	–	Superare gli esami previsti	– b
tenente	151	anzianità	–	6	3 anni presso un reparto tecnico periferico o incarico equipollente, compresi i periodi di frequenza di eventuali corsi di specializzazione.	–	–	–
sottotenente	53	anzianità	–	2	–	–	Diploma di licenza di istituto medio di secondo grado.	–
Volume organico complessivo	778
a Ciclo di 3 anni: 2 promozioni il primo e terzo anno; 3 promozioni il secondo anno.
b Il numero annuale delle promozioni al grado di maggiore è fissato in tante unità quanti sono i capitani inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.

Quadro IX Ruolo speciale del Corpo di commissariato aeronautico

Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi richiesti per la valutazione		Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
			Valutazione a scelta	Promozione ad anzianità	Comando o attribuzioni, servizio	Imbarco
1	2	3	4	5	6	7	8	9
colonnello	3	–	–	–	–	–	–	–
tenente colonnello	72	scelta	8	–	–	–	–	3 ogni 5 anni a
maggiore	38	anzianità	–	6	–	–	–	–
capitano	48	scelta	6	–	3 anni presso ente dell’organizzazione di vertice o intermedia o periferica con funzioni amministrative o contabili.	–	Superare gli esami previsti	– b
tenente	42	anzianità	–	6	4 anni in un servizio amministrativo di ente o distaccamento oppure quale addetto al servizio contabile presso ente dell’organizzazione di vertice, intermedia o periferica.	–	–	–
sottotenente	15	anzianità	–	2	12 mesi presso un servizio amministrativo di ente o distaccamento.	–	Diploma di licenza di istituto medio di secondo grado.	–
Volume organico complessivo	218
a Salvo il disposto dell’articolo 1072 del d.lgs n. 66 del 2010. Ciclo di 5 anni: 1 promozione il primo, terzo e quinto anno; nessuna promozione il secondo e quarto anno.
b Il numero annuale delle promozioni al grado di maggiore è fissato in tante unità quanti sono i capitani inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.

Quadro X Ruolo speciale del Corpo sanitario aeronautico

Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi richiesti per la valutazione		Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
			Valutazione a scelta	Promozione ad anzianità	Comando o attribuzioni, servizio	Imbarco
1	2	3	4	5	6	7	8	9
colonnello	1	–	–	–	–	–	–	–
tenente colonnello	19	scelta	8	–	–	–	–	1 ogni 5 anni a
maggiore	10	anzianità	–	6	–	–	–	–
capitano	13	scelta	6	–	3 anni presso un ente dell’organizzazione di vertice o intermedia o periferica con funzioni sanitarie.	–	Superare gli esami previsti.	– b
tenente	11	anzianità	–	6	–	–	–	–
sottotenente	4	anzianità	–	2	–	–	Diploma di licenza di istituto medio di secondo grado.	–
Volume organico complessivo	58
a Salvo il disposto dell’articolo 1072 del d.lgs n. 66 del 2010. Ciclo di 5 anni: 1 promozione il primo anno; nessuna promozione il secondo, terzo, quarto e quinto anno.
b Il numero annuale delle promozioni al grado di maggiore è fissato in tante unità quanti sono i capitani inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.

 

Tabella 4: Arma dei carabinieri

(art. 1226-bis , comma 1)

Quadro I (specchio A – anno 2017)

RUOLO NORMALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI
Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per		Periodi minimi di comando richiesti per l’inserimento in aliquota di valutazione	Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado Superiore
			Inserimento aliquota valutazione a scelta	promozione ad anzianità
1	2	3	4	5	6	7	8
Generale di Corpo d’Armata	10	–	–	–	–	–	–
Generale di Divisione	22	scelta	3	–	–	–	2 o 3 (a)
Generale di Brigata	64	scelta	4	–	–	–	4 o 3 (b)
Colonnello	370	scelta	6	–	2 anni di comando provinciale o incarico equipollente (c)	–	8 o 7 (d)
Tenente Colonnello	1182	scelta	5	–	4 anni di comando territoriale (e), anche se compiuto in tutto o in parte nel grado di Maggiore e Capitano	–	33 (f)
Maggiore	437	anzianità	–	5	–	–	–
Capitano	700	anzianità	–	7	–	–	–
Tenente	404	anzianità	–	4	–	Aver conseguito il diploma di laurea magistrale	–
Sottotenente	202	anzianità	–	2	–	Superare corso applicazione o applicativo	–
Volume organico complessivo 3391 unità
Alimentazione ai sensi dell’art. 651 bis del decreto legislativo n. 66 del 2010.
a) a partire dal 2018, ciclo di 4 anni: 2 promozioni il 1°, 2° e 3° anno; 3 promozioni il 4° anno;
b) a partire dal 2018, ciclo di 4 anni: 4 promozioni il 1°, 2° e 3° anno; 3 promozioni il 4° anno;
c) a decorrere dall’aliquota di valutazione formata per l’anno 2007;
d) a partire dal 2018, ciclo di 6 anni: 7 promozioni il 1° anno; 8 promozioni il 2°, 3°, 4°, 5° e 6° anno;
e) comando infraprovinciale che abbia alle dipendenze stazioni;
f) a partire dal 2018. Nel numero delle promozioni tabellari indicate, dovranno essere ricomprese le promozioni da attribuire agli Ufficiali aventi almeno 13 anni di anzianità nel grado, da fissare con DM annuale (in misura non superiore a 5), ai sensi dell’art. 1072 bis COM.

Quadro I (specchio B – anno 2022)

RUOLO NORMALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI
Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per		Periodi minimi di comando richiesti per l’inserimento in aliquota di valutazione	Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado Superiore
			Inserimento aliquota valutazione a scelta	promozione ad anzianità
1	2	3	4	5	6	7	8
Generale di Corpo d’Armata	10	–	–	–	–	–	–
Generale di Divisione	22	scelta	3	–	–	–	2 o 3 (a)
Generale di Brigata	67	scelta	4	–	–	–	4 o 3 (b)
Colonnello	390	scelta	6	–	2 anni di comando provinciale o incarico equipollente (c)	–	8 o 9 (d)
Tenente Colonnello	1159	scelta	5	–	4 anni di comando territoriale (e), anche se compiuto in tutto o in parte nel grado di Maggiore e Capitano	–	35 (f)
Maggiore	437	scelta	4	–	–		(g)
Capitano	700	scelta	6	9	–	–	88 (h)
Tenente	404	anzianità	–	4	–	Aver conseguito il diploma di laurea magistrale	–
Sottotenente	202	anzianità	–	2	–	Superare corso applicazione o applicativo	–
Volume organico complessivo 3391 unità
Alimentazione ai sensi dell’art. 651 bis del decreto legislativo n. 66 del 2010.
a) a partire dal 2022, ciclo di 4 anni: 2 promozioni il 1°, 2° e 3° anno; 3 promozioni il 4° anno;
b) a partire dal 2022, ciclo di 4 anni: 4 promozioni il 1°, 2° e 3° anno; 3 promozioni il 4° anno;
c) a decorrere dall’aliquota di valutazione formata per l’anno 2007;
d) a partire dal 2022, ciclo di 5 anni: 8 promozioni il 1°, 2°, 3° e 4° anno; 9 promozioni il 5° anno;
e) comando infraprovinciale che abbia alle dipendenze stazioni;
f) a partire dal 2022. Nel numero delle promozioni tabellari indicate, dovranno essere ricomprese le promozioni da attribuire agli Ufficiali aventi almeno 13 anni di anzianità nel grado, da fissare con DM annuale (in misura non superiore a 5), ai sensi dell’art. 1072 bis COM;
g) il numero annuale delle promozioni al grado di tenente colonnello è fissato in tante unità quanti sono i maggiori inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento;
h) numero di promozioni a scelta al grado di maggiore pari a 88 unità annue.

Quadro I (specchio C – anno 2027)

RUOLO NORMALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI
Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per		Periodi minimi di comando richiesti per l’inserimento in aliquota di valutazione	Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado Superiore
			Inserimento aliquota valutazione a scelta	promozione ad anzianità
1	2	3	4	5	6	7	8
Generale di Corpo d’Armata	10	–	–	–	–	–	–
Generale di Divisione	22	scelta	3	–	–	–	2 o 3 (a)
Generale di Brigata	70	scelta	4	–	–	–	4 o 3 (b)
Colonnello	410	scelta	6	–	2 anni di comando provinciale o incarico equipollente (c)	–	8 o 9 (d)
Tenente Colonnello	1136	scelta	5	–	4 anni di comando territoriale (e), anche se compiuto in tutto o in parte nel grado di Maggiore e Capitano	–	37 (f)
Maggiore	437	scelta	4	–	–	Aver superato il corso d’istituto (g)	(h)
Capitano	700	scelta	6	9	–	–	88 (i)
Tenente	404	anzianità	–	4	–	Aver conseguito il diploma di laurea magistrale	–
Sottotenente	202	anzianità	–	2	–	Superare corso applicazione	–
Volume organico complessivo 3391 unità
Alimentazione ai sensi dell’art. 651 bis del decreto legislativo n. 66 del 2010.
a) a partire dal 2027, ciclo di 4 anni: 2 promozioni il 1°, 2° e 4° anno; 3 promozioni il 3° anno;
b) a partire dal 2027, ciclo di 4 anni: 4 promozioni il 1°, 2° e 4° anno; 3 promozioni il 3° anno;
c) a decorrere dall’aliquota di valutazione formata per l’anno 2007;
d) a partire dal 2027, ciclo di 2 anni: 8 promozioni il 1° anno; 9 promozioni il 2° anno;
e) comando infraprovinciale che abbia alle dipendenze stazioni;
f) a partire dal 2027. Nel numero delle promozioni tabellari indicate, dovranno essere ricomprese le promozioni da attribuire agli Ufficiali aventi almeno 13 anni di anzianità nel grado, da fissare con DM annuale (in misura non superiore a 5), ai sensi dell’art. 1072 bis COM;
g) a partire dal 2027;
h) il numero annuale delle promozioni al grado di tenente colonnello è fissato in tante unità quanti sono i maggiori inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento;
i) numero di promozioni a scelta al grado di maggiore pari a 88 unità annue.

Quadro II (specchio A)

PROGRESSIONE DI CARRIERA DEL RUOLO FORESTALE DEGLI UFFICIALI DELL’ARMA DEI CARABINIERI
Grado	Consistenze organiche	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per		Periodi minimi di comando richiesti per l’inserimento in aliquota di valutazione	Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
			Inserimento aliquota valutazione a scelta	promozione ad anzianità
1	2	3	4	5	6	7	8
Generale di Divisione	1	–	–	–	–	–	–
Generale di Brigata	15	scelta	–	–	–	–	1 o nessuna(a)
Colonnello	70	scelta	5	–	–	–	3 o 2 (b)
Tenente Colonnello	118	scelta	8	–	2 anni di comando o di attribuzione specifica (c)	–	8
Maggiore	77	scelta	6	–	–	Aver superato il corso d’istituto	(d)
Capitano	77	scelta	6	–	–	–	(d)
Tenente	22	anzianità	–	2	–	Superare corso formativo	–
VOLUME ORGANICO COMPLESSIVO	380 (e)
Alimentazione a 11 unità complessive
(a) ciclo di 4 anni: nessuna promozione il 1°, 2° e 4° anno; 1 promozione il 3° anno;
(b) ciclo di 2 anni: 3 promozioni il 1° anno; 2 promozioni il 2° anno;
(c) gli incarichi validi per l’assolvimento degli obblighi di comando o di attribuzioni specifiche sono definiti con decreto del Ministro della difesa su proposta del Comandante generale dell’Arma dei carabinieri;
(d) il numero annuale delle promozioni al grado superiore è fissato in tante unità quanti sono gli ufficiali inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento;
(e) i volumi organici decorrono dal 1° gennaio 2017.

Quadro II (specchio B – anno 2032)

PROGRESSIONE DI CARRIERA DEL RUOLO FORESTALE DEGLI UFFICIALI DELL’ARMA DEI CARABINIERI
Grado	Consistenze organiche	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per		Periodi minimi di comando richiesti per l’inserimento in aliquota di valutazione	Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
			Inserimento aliquota valutazione a scelta	promozione ad anzianità
1	2	3	4	5	6	7	8
Generale di Divisione	1	–	–	–	–	–	–
Generale di Brigata	12	scelta	–	–	–	–	1 o nessuna(a)
Colonnello	60	scelta	5	–	–	–	3 o 2 (b)
Tenente Colonnello	131	scelta	8	–	2 anni di comando o di attribuzione specifica (c)	–	7 o 6 (d)
Maggiore	77	scelta	6	–	–	Aver superato il corso d’istituto	(e)
Capitano	77	scelta	6	–	–	–	(e)
Tenente	22	anzianità	–	2	–	Superare corso formativo	–
VOLUME ORGANICO COMPLESSIVO	380 (f)
Alimentazione a 11 unità complessive
(a) ciclo di 4 anni: nessuna promozione il 1°, il 2° e il 4° anno; 1 promozione il 3° anno;
(b) ciclo di 4 anni: 2 promozioni il 1°, 2° e 3° anno; 3 promozioni il 4° anno;
(c) gli incarichi validi per l’assolvimento degli obblighi di comando o di attribuzioni specifiche sono definiti con decreto del Ministro della difesa su proposta del Comandante generale dell’Arma dei carabinieri;
(d) ciclo di 5 anni: 7 promozioni il 1°, 2°, 3° e 4° anno; 6 promozioni il 5° anno;
(e) il numero annuale delle promozioni al grado superiore è fissato in tante unità quanti sono gli ufficiali inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento;
(f) i volumi organici decorrono dal 1° gennaio 2032.

Quadro III (specchio A – anno 2017)

RUOLO TECNICO DELL’ARMA DEI CARABINIERI
Grado	Organico			Forma di avanzam. al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi di comando o attribuzioni specifiche richiesti per inserimento in aliquota di valutazione	Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
					Inseriment o aliquota. valutazione a scelta	Promozione ad anzianità
1	2			3	4	5	6	7	8
Gen. D.	1			–	–		–	–	–
Gen. B.	3 (a)			a scelta	–	–	–	–	1 o nessuna(b)
	Comp. Sanitario Psicologico	Comp. Amministrativo	Comp. Tecnico Scientifico
Colonnello(c)	11	9	10	a scelta	5	–	–	–	1 o nessuna(d)
	30
Ten. Col.	396 (e)			a scelta	8	–	–	–	(f)
Maggiore				anzianità	–	7	–	–	–
Capitano				anzianità	–	7	–	–	–
Tenente				anzianità	–	2	–	Superare corso formativo	–
Volume organico complessivo: 430 unità
Alimentazione a 13 unità complessive.
(a) 1 Gen. B. per ciascuno dei comparti in cui è articolato il ruolo;
(b) salvo il disposto dell’art. 1072 del decreto legislativo 66/2010, a partire dal 2019 ciclo di 3 anni: nessuna promozione il 1° e il 3° anno; 1 promozione il 2° anno. In caso di nomina a Direttore Generale o incarico corrispondente si effettua un’ulteriore promozione a Gen. D. e l’ufficiale nominato Direttore Generale rimane in soprannumero;
(c) l’organico complessivo dei Col. è fissato in 30 unità, ripartite secondo le specialità che costituiscono i comparti in cui è articolato il ruolo, nel numero sotto indicato:
– Comparto Sanitario e Psicologico (11 unità complessive): 9 unità per la specialità medicina/farmacia; 1 unità per la specialità psicologia; 1 unità per la specialità veterinaria;
– Comparto Amministrativo (9 unità complessive): 9 unità per la specialità amministrazione e commissariato;
– Comparto Tecnico Scientifico (10 unità complessive): 4 unità per la specialità investigazioni scientifiche; 5 unità per la specialità telematica; 1 unità per la specialità genio;
(d) salvo il disposto dell’art. 1072 del decreto legislativo 66/2010 (la cui applicazione determina la ripartenza del ciclo per singolo comparto), a partire dal 2018 ciclo di 4 anni per ogni singolo comparto, nel numero e secondo l’ordine sotto indicato:
– Comparto Sanitario e Psicologico: 1 promozione il 4° anno; nessuna promozione il 1°, 2° e 3° anno;
– Comparto Amministrativo: 1 promozione il 3° anno; nessuna promozione il 1°, 2° e 4° anno;
– Comparto Tecnico Scientifico: 1 promozione il 2° anno; nessuna promozione il 1°, 3° e 4° anno;
(e) l’organico complessivo dei gradi da Ten. a Ten. Col. è fissato in 396 unità, ripartite secondo le specialità che costituiscono i comparti in cui è articolato il ruolo, nel numero sotto indicato:
– Comparto Sanitario e Psicologico (144 unità complessive): 99 unità per la specialità medicina/farmacia; 28 unità per la specialità psicologia; 17 unità per la specialità veterinaria;
– Comparto Amministrativo (109 unità complessive): 109 unità per la specialità amministrazione e commissariato;
– Comparto Tecnico Scientifico (143 unità complessive): 56 unità per la specialità investigazioni scientifiche; 65 unità per la specialità telematica; 22 unità per la specialità genio;
(f) fermo restando il disposto dell’art. 1079 del decreto legislativo n. 66/2010, a partire dal 2018, le promozioni annue, per l’intero ruolo, sono ripartite tra i comparti nel numero e secondo l’ordine sotto indicato:
– Comparto Sanitario e Psicologico: ciclo di 6 anni con 1 promozione il 1°, 2°, 4°, 5° e 6° anno; 2 promozioni il 3° anno;
– Comparto Amministrativo: ciclo con 1 promozione per ogni anno;
– Comparto Tecnico Scientifico: ciclo di 6 anni con 1 promozione il 1°, 2°, 3°, 4° e 5° anno; 2 promozioni il 6° anno.

Quadro III (specchio B – anno 2022)

RUOLO TECNICO DELL’ARMA DEI CARABINIERI
Grado	Organico			Forma di avanzam. al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi di comando o attribuzioni specifiche richiesti per inserimento in aliquota di valutazione	Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
					Inseriment o aliquota. valutazione a scelta	Promozione ad anzianità
1	2			3	4	5	6	7	8
Gen. D.	1			–	–		–	–	–
Gen. B.	3 (a)			a scelta	–	–	–	–	1 o nessuna(b)
	Comp. Sanitario Psicologico	Comp. Amministrativo	Comp. Tecnico Scientifico
Colonnello(c)	11	10	12	a scelta	5	–	–	–	1 o nessuna(d)
	33
Ten. Col.	396 (e)			a scelta	8	–	–	–	(f)
Maggiore				a scelta	6	–	–	–	(g)
Capitano				a scelta	6	–	–	–	(g)
Tenente				anzianità	–	2	–	Superare corso formativo	–
Volume organico complessivo: 433 unità
Alimentazione a 13 unità complessive.
(a) 1 Gen. B. per ciascuno dei comparti in cui è articolato il ruolo;
(b) salvo il disposto dell’art. 1072 del decreto legislativo 66/2010, a partire dal 2022 ciclo di 3 anni: nessuna promozione il 1° e il 3° anno; 1 promozione il 2° anno. In caso di nomina a Direttore Generale o incarico corrispondente si effettua un’ulteriore promozione a Gen. D. e l’ufficiale nominato Direttore Generale rimane in soprannumero;
(c) l’organico complessivo dei Col. è fissato in 33 unità, ripartite secondo le specialità che costituiscono i comparti in cui è articolato il ruolo, nel numero sotto indicato:
– Comparto Sanitario e Psicologico (11 unità complessive): 9 unità per la specialità medicina/farmacia; 1 unità per la specialità psicologia; 1 unità per la specialità veterinaria;
– Comparto Amministrativo (10 unità complessive): 10 unità per la specialità amministrazione e commissariato;
– Comparto Tecnico Scientifico (12 unità complessive): 5 unità per la specialità investigazioni scientifiche; 6 unità per la specialità telematica; 1 unità per la specialità genio;
(d) salvo il disposto dell’art. 1072 del decreto legislativo 66/2010 (la cui applicazione determina la ripartenza del ciclo per singolo comparto), a partire dal 2022 ciclo di 4 anni per ogni singolo comparto, nel numero e secondo l’ordine sotto indicato:
– Comparto Sanitario e Psicologico: 1 promozione il 4° anno; nessuna promozione il 1°, 2° e 3° anno;
– Comparto Amministrativo: 1 promozione il 3° anno; nessuna promozione il 1°, 2° e 4° anno;
– Comparto Tecnico Scientifico: 1 promozione il 2° anno; nessuna promozione il 1°, 3° e 4° anno;
(e) l’organico complessivo dei gradi da Ten. a Ten. Col. è fissato in 396 unità, ripartite secondo le specialità che costituiscono i comparti in cui è articolato il ruolo, nel numero sotto indicato:
– Comparto Sanitario e Psicologico (144 unità complessive): 99 unità per la specialità medicina/farmacia; 28 unità per la specialità psicologia; 17 unità per la specialità veterinaria;
– Comparto Amministrativo (109 unità complessive): 109 unità per la specialità amministrazione e commissariato;
– Comparto Tecnico Scientifico (143 unità complessive): 56 unità per la specialità investigazioni scientifiche; 65 unità per la specialità telematica; 22 unità per la specialità genio;
(f) fermo restando il disposto dell’art. 1079 del decreto legislativo n. 66/2010, a partire dal 2022, le promozioni annue, per l’intero ruolo, sono ripartite tra i comparti nel numero e secondo l’ordine sotto indicato:
– Comparto Sanitario e Psicologico: ciclo di 5 anni con 1 promozione il 1°, 3° e 4° anno; 2 promozioni il 2° e 5° anno;
– Comparto Amministrativo: ciclo con 1 promozione per ogni anno;
– Comparto Tecnico Scientifico: ciclo di 5 anni con 1 promozione il 2°, 3° e 5° anno; 2 promozioni il 1° e 4° anno;
(g) il numero annuale delle promozioni al grado superiore è fissato in tante unità quanti sono gli ufficiali inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.

Quadro III (specchio C – anno 2027)

RUOLO TECNICO DELL’ARMA DEI CARABINIERI
Grado	Organico			Forma di avanzam. al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per:		Periodi minimi di comando o attribuzioni specifiche richiesti per inserimento in aliquota di valutazione	Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
					Inseriment o aliquota. valutazione a scelta	Promozione ad anzianità
1	2			3	4	5	6	7	8
Gen. D.	1			–	–		–	–	–
Gen. B.	3 (a)			a scelta	–	–	–	–	1 o nessuna(b)
	Comp. Sanitario Psicologico	Comp. Amministrativo	Comp. Tecnico Scientifico
Colonnello(c)	13	10	13	a scelta	5	–	–	–	1 o nessuna(d)
	36
Ten. Col.	396 (e)			a scelta	8	–	2 anni di attribuzione specifica (f)	–	(g)
Maggiore				a scelta	6	–	–	Aver superato il corso d’istituto (h)	(i)
Capitano				a scelta	6	–	–	–	(i)
Tenente				anzianità	–	2	–	Superare corso formativo	–
Volume organico complessivo: 436 unità
Alimentazione a 13 unità complessive.
(a) 1 Gen. B. per ciascuno dei comparti in cui è articolato il ruolo;
(b) salvo il disposto dell’art. 1072 del decreto legislativo 66/2010, a partire dal 2027 ciclo di 3 anni: nessuna promozione il 1° e il 2° anno; 1 promozione il 3° anno. In caso di nomina a Direttore Generale o incarico corrispondente si effettua un’ulteriore promozione a Gen. D. e l’ufficiale nominato Direttore Generale rimane in soprannumero;
(c) l’organico complessivo dei Col. è fissato in 36 unità, ripartite secondo le specialità che costituiscono i comparti in cui è articolato il ruolo, nel numero sotto indicato:
– Comparto Sanitario e Psicologico (13 unità complessive): 9 unità per la specialità medicina/farmacia; 2 unità per la specialità psicologia; 2 unità per la specialità veterinaria;
– Comparto Amministrativo (10 unità complessive): 10 unità per la specialità amministrazione e commissariato;
– Comparto Tecnico Scientifico (13 unità complessive): 5 unità per la specialità investigazioni scientifiche; 6 unità per la specialità telematica; 2 unità per la specialità genio;
(d) salvo il disposto dell’art. 1072 del decreto legislativo 66/2010 (la cui applicazione determina la ripartenza del ciclo per singolo comparto), a partire dal 2027 ciclo di 4 anni per ogni singolo comparto, nel numero e secondo l’ordine sotto indicato:
– Comparto Sanitario e Psicologico: 1 promozione il 4° anno; nessuna promozione il 1°, 2° e 3° anno;
– Comparto Amministrativo: 1 promozione il 3° anno; nessuna promozione il 1°, 2° e 4° anno;
– Comparto Tecnico Scientifico: 1 promozione il 2° anno; nessuna promozione il 1°, 3° e 4° anno;
(e) l’organico complessivo dei gradi da Ten. a Ten. Col. è fissato in 396 unità, ripartite secondo le specialità che costituiscono i comparti in cui è articolato il ruolo, nel numero sotto indicato:
– Comparto Sanitario e Psicologico (144 unità complessive): 99 unità per la specialità medicina/farmacia; 28 unità per la specialità psicologia; 17 unità per la specialità veterinaria;
– Comparto Amministrativo (109 unità complessive): 109 unità per la specialità amministrazione e commissariato;
– Comparto Tecnico Scientifico (143 unità complessive): 56 unità per la specialità investigazioni scientifiche; 65 unità per la specialità telematica; 22 unità per la specialità genio;
(f) gli incarichi validi per l’assolvimento degli obblighi di attribuzioni specifiche sono definiti con decreto del Ministro della difesa su proposta del Comandante generale dell’Arma dei carabinieri, ripartiti secondo le specialità che costituiscono i comparti;
(g) fermo restando il disposto dell’art. 1079 del decreto legislativo n. 66/2010 a partire dal 2027 le promozioni annue per l’intero ruolo sono ripartite tra i comparti nel numero e secondo l’ordine sotto indicato:
– Comparto Sanitario e Psicologico: ciclo di 5 anni con 2 promozioni il 1° e il 3° anno; 1 promozione il 2°, 4° e 5° anno;
– Comparto Amministrativo: ciclo con 1 promozione per ogni anno;
– Comparto Tecnico Scientifico: ciclo di 5 anni con 1 promozione il 1°, 3° e 5° anno; 2 promozioni il 2° e 4° anno;
(h) a partire dal 2027;
(i) il numero annuale delle promozioni al grado superiore è fissato in tante unità quanti sono gli ufficiali inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.

Quadro IV

RUOLO SPECIALE A ESAURIMENTO DELL’ARMA DEI CARABINIERI (a)
Grado	Organico	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per		Periodi minimi di comando richiesti per l’inserimento in aliquota di valutazione	Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
			Inserimento aliquota valutazione a scelta	promozione ad anzianità
1	2	3	4	5	6	7	8
Colonnello	35	–	–	–	–	–	–
Tenente Colonnello	475	scelta	7	–	2 anni di comando territoriale (b) o di incarico equipollente, anche se compiuto in tutto o in parte nel grado di Magg. e Cap.	–	7 (c)
Maggiore	220	scelta	4	–	–	–	(d)
Capitano	440	scelta	6	–	–	–	(d)
Tenente	240	anzianità	–	5	–	–	–
Sottotenente	96	anzianità	–	2	–	Superare corso applicativo	–
(a) In ragione del trasferimento delle dotazioni organiche nel ruolo normale degli ufficiali in servizio permanente dell’Arma dei carabinieri, all’esaurirsi della consistenza complessiva il presente ruolo è da considerarsi soppresso;
(b) comando infraprovinciale che abbia alle dipendenze stazioni;
(c) il numero delle promozioni al grado di colonnello per gli ufficiali in servizio permanente del ruolo speciale ad esaurimento è fissato a partire dal 2018 con decreto annuale del Ministro della difesa, secondo quanto previsto dall’art. 2243-sexies del decreto legislativo n. 66/2010;
(d) il numero annuale delle promozioni al grado superiore è fissato in tante unità quanti sono gli ufficiali inseriti in aliquota di valutazione e giudicati idonei all’avanzamento.

Quadro V

(articolo 2247 bis, comma 1)

PROGRESSIONE DI CARRIERA DEL PERSONALE DEL CORPO FORESTALE DELLO STATO TRANSITATO NEL RUOLO FORESTALE INIZIALE DEGLI UFFICIALI DELL’ARMA DEI CARABINIERI 1
Grado	Consistenze organiche iniziali	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per		Periodi minimi di comando richiesti per l’inserimento in aliquota di valutazione	Titoli, esami, corsi richiesti	Promozioni a scelta al grado superiore
			Inserimento aliquota valutazione a scelta	promozione ad anzianità
1	2	3	4	5	6	7	8
Generale di Divisione	1 2	–	–	–	–	–	–
Generale di Brigata	17	scelta	–	–	–	–	a vacanza
Colonnello	94	scelta	4	–	–	–	a vacanza
Tenente Colonnello	119	scelta	3	–	–	–	a vacanza
Maggiore	16	anzianità	–	2	–	–	–
Capitano	122	anzianità	–	5	–	–	–
TOTALE	369
1 In ragione della progressiva devoluzione di posizioni organiche ai corrispettivi ruoli dell’Arma dei carabinieri, all’esaurirsi della dotazione organica il presente ruolo è da ritenersi soppresso
2 Corrispondente a 4 facoltà assunzionali del CFS – vacanze 2016

Quadro VI

(articolo 2247 bis, comma 5)

RUOLO FORESTALE DEGLI ISPETTORI DELL’ARMA DEI CARABINIERI 1
Grado	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per avanzamento
1	2	3
Luogotenente	–	–
Maresciallo Maggiore	Scelta (a)	8
Maresciallo Capo	Scelta (b)	8
Maresciallo Ordinario	Anzianità	7
Maresciallo	Anzianità	2
(a) secondo le modalità previste dall’articolo 2247- decies .
(b) secondo le modalità previste dall’articolo 1295.
1 In ragione della progressiva devoluzione di posizioni organiche ai corrispettivi ruoli dell’Arma dei carabinieri, all’esaurirsi della dotazione organica il presente ruolo è da ritenersi soppresso

Quadro VII

(articolo 2247 bis, comma 6)

RUOLO FORESTALE DEI SOVRINTENDENTI DELL’ARMA DEI CARABINIERI1
Grado	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per avanzamento
1	2	3
Brigadiere Capo	–	–
Brigadiere	Anzianità	5
Vice Brigadiere	Anzianità	5
1 In ragione della progressiva devoluzione di posizioni organiche ai corrispettivi ruoli dell’Arma dei carabinieri, all’esaurirsi della dotazione organica il presente ruolo è da ritenersi soppresso

Quadro VIII

(articolo 2247 bis, comma 7)

RUOLO FORESTALE DEGLI APPUNTATI E CARABINIERI DELL’ARMA DEI CARABINIERI 1
Grado	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per avanzamento
1	2	3
Appuntato Scelto	–	–
Appuntato	Anzianità	4
Carabiniere Scelto	Anzianità	5
Carabiniere	Anzianità	5 (a)
(a): da computare quali anni di effettivo servizio, comprensivi del servizio prestato come allievo agente.
1 In ragione della progressiva devoluzione di posizioni organiche ai corrispettivi ruoli dell’Arma dei carabinieri, all’esaurirsi della dotazione organica il presente ruolo è da ritenersi soppresso

Quadro IX

(articolo 2247 bis, comma 8)

RUOLO FORESTALE DEI PERITI DELL’ARMA DEI CARABINIERI 1
Grado	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per avanzamento
1	2	3
Perito Superiore Scelto	–	–
Perito Superiore	Scelta (a)	8
Perito Capo	Scelta (b)	8
Perito	Anzianità	7
Vice Perito	Anzianità	2
(a) secondo le modalità previste dall’articolo 2247-undecies .
(b) secondo le modalità previste dall’articolo 2247-duodecies .
1 In ragione della progressiva devoluzione di posizioni organiche ai corrispettivi ruoli dell’Arma dei carabinieri, all’esaurirsi della dotazione organica il presente ruolo è da ritenersi soppresso

Quadro X

(articolo 2247 bis, comma 9)

RUOLO FORESTALE DEI REVISORI DELL’ARMA DEI CARABINIERI 1
Grado	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per avanzamento
1	2	3
Revisore Capo	–	–
Revisore	Anzianità	5
Vice Revisore	Anzianità	5
1 In ragione della progressiva devoluzione di posizioni organiche ai corrispettivi ruoli dell’Arma dei carabinieri, all’esaurirsi della dotazione organica il presente ruolo è da ritenersi soppresso

Quadro XI

(articolo 2247 bis, comma 10)

RUOLO FORESTALE DEGLI OPERATORI E COLLABORATORI DELL’ARMA DEI CARABINIERI 1
Grado	Forma di avanzamento al grado superiore	Anni di anzianità minima di grado richiesti per avanzamento
1	2	3
Collaboratore Capo	–	–
Collaboratore	Anzianità	4
Operatore Scelto	Anzianità	5
Operatore	Anzianità	5 (a)
(a): da computare quali anni di effettivo servizio, comprensivi del periodo di frequenza del corso.
1 In ragione della progressiva devoluzione di posizioni organiche ai corrispettivi ruoli dell’Arma dei carabinieri, all’esaurirsi della dotazione organica il presente ruolo è da ritenersi soppresso